عملية تطوير المنهاج

عنوان المقالة: تقييم نوعي لعملية تطوير المنهاج في مدارس مهنية ثانوية في تركيا هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فعالية وكفاءة عملية تطوير المنهاج في مدارس مهنية محلية مختارة في تركيا من خلال اجراء مقابلات فردية وجماعية. اشتمل المشاركون على اداريين، والمنسقين بين المدرسة والصناعة، والمدرسين والطلاب في المدارس الثانوية المهنية المختارة، والمدراء والعمال في شركات مختارة . بعض المجالات الرئيسة التي تم دراستها من خلال أسئلة المقابلات اشتملت على ارتباط المناهج المهنية بالصناعة، وتقييم الحاجات، وجهود تطوير المنهاج والعلاقة بين الصناعة والمدرسة والتدريب أثناء العمل. أشارت نتائج المقابلات إلى أنه بشكل عام المنهاج المهني قديم واجراءات وعمليات تطوير المنهاج تخلق عقبات جدية لتحديث المنهاج بما ينسجم مع احتياجات الطلاب والصناعة  [2026، GPNB] بيانات المقالة: VYMS مواضيع ذات صلة رجوع إلى الصفحة الرئيسة

التحيز الجندري

عنوان المقالة:

تصورات الناظرات للتحيز الجندري غير الواعي في منصب ناظرية المنطقة التعليمية: دراسة كمية استكشافية

ملخص:

هذه الدراسة على نطاق الأمة لــ 532 ناظرة في المنطقة التعليمية، وهي الأكبر لمثل هذه العينات حتى اليوم، تقدم أدلة مفحمة على وجود التحيز الجندري اللاواعي في العمل كما يعيق التمثيل العادل للإناث في منصب ناظرية المنطقة التعليمية. نسخة معدلة من مؤشر التحيز الجندري الخفي المدرك لــ تران وآخرون تم تأكيدها كأداة صادقة لتقييم تصورات الناظرات للتحيز الجندري اللاواعي وأدى إلى نفس العوامل الأربعة مثل مؤشر التحيز الجندري الخفي المدرك الأصلي. تدعم النتائج التأكيد النظري لجوان اكيرز أن اللامساواة الجندرية متضمنة بشكل عميق في الهياكل، والأنماط والعمليات التنظيمية. أشار المستجيبون إلى أن التحيز الجندري يحدث مرات أكثر مما تعترف به المهنة واقترحوا أنه ينشأ بشكل أساسي من مصادر أخرى غير زملاء النظرات. وتم تقديم توصيات[2025، USDB]

بيانات المقالة: كود البحث الرقمي: USDB

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

تعليم الكبار في الاتحاد الأوروبي

العلاقة بين التربية والابستمولوجيا

تدريب قائم على الأدلة