عملية تطوير المنهاج

عنوان المقالة: تقييم نوعي لعملية تطوير المنهاج في مدارس مهنية ثانوية في تركيا هدفت هذه الدراسة إلى تقييم فعالية وكفاءة عملية تطوير المنهاج في مدارس مهنية محلية مختارة في تركيا من خلال اجراء مقابلات فردية وجماعية. اشتمل المشاركون على اداريين، والمنسقين بين المدرسة والصناعة، والمدرسين والطلاب في المدارس الثانوية المهنية المختارة، والمدراء والعمال في شركات مختارة . بعض المجالات الرئيسة التي تم دراستها من خلال أسئلة المقابلات اشتملت على ارتباط المناهج المهنية بالصناعة، وتقييم الحاجات، وجهود تطوير المنهاج والعلاقة بين الصناعة والمدرسة والتدريب أثناء العمل. أشارت نتائج المقابلات إلى أنه بشكل عام المنهاج المهني قديم واجراءات وعمليات تطوير المنهاج تخلق عقبات جدية لتحديث المنهاج بما ينسجم مع احتياجات الطلاب والصناعة  [2026، GPNB] بيانات المقالة: VYMS مواضيع ذات صلة رجوع إلى الصفحة الرئيسة

المشاركة الوالدية

عنوان المقالة:

المشاركة الوالدية في تعليم الأطفال: العوامل الدافعة في اليابان والولايات المتحدة

ملخص:

بالرغم من الأدلة التي تشير إلى فوائد المشاركة الوالدية بالنسبة لتحصيل الأطفال، فإننا لا نعلم إلا القليل بشأن العوامل التي تساهم في المشاركة الوالدية في البلدان خارج الولايات المتحدة. وفي هذه الدراسة تناولنا هذه الثغرة في الأدبيات من خلال دراسة امتدادات المدرسين بالإضافة إلى العناصر النفسية للأمهات (بناء دور الأم، والكفاءة الذاتية الوالدية) في التنبؤ بالمشاركة القائمة في المدرسة والبيت للأمهات اليابانيات والأمريكيات في مستوى الصف الثاني. وجدنا أن تلك العوامل ساهمت بشكل فريد وذي دلالة في المشاركة القائمة في البيت (الإشراف على الواجب البيتي، والانهماك في النشاطات المعرفية)، والمشاركة القائمة في المدرسة في كلا البلدين. وفضلاً عن ذلك، تلك العوامل فسرت الفروقات بين البلدين في مدى المشاركة القائمة في البيت. وبقيت الفروقات بين البلدين في المشاركة القائمة في المدرسة ذات دلالة حتى بعد إدخال العوامل الثلاثة، مما يشير إلى الحاجة إلى تنظير إضافي في السياقات خارج الولايات المتحدة. كذلك توضح نتائج هذه الدراسة أهمية دعوات المدرسين الآباء لتحفيزهم على المشاركة [2025، UUXC]

بيانات المقالة:

كود البحث الرقمي: UUXC

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

تعليم الكبار في الاتحاد الأوروبي

العلاقة بين التربية والابستمولوجيا

تدريب قائم على الأدلة