سياسات تعويض العاملين

عنوان المقالة: التوفيق بين زيادات الأجور والتملك النفسي: منظور سلسلة القيمة على تعويضات العاملين غالياً يعطي أصحاب العمل العاملين زيادة عامة على الأجر التي لا تكون مرتبطة بالأداء الفردي. ويمكن أن تكون زيادات الأجور هذه إما علاوة ثابتة على الأجر بلا شروط مثل تعديلات تكلفة المعيشة أو تكون مرتبطة بمستويات الأداء على مستوى الشركة ذات المخاطرة (مثل تشارك الأرباح). استخدمنا تجربتين واستطلاع لدراسة الكيفية التي تؤثر بها وظائف العاملين في سلسلة القيمة للشركة على تملكهم النفسي للشركة وتفضيلاتهم اللاحقة لأنواع مختلفة من زيادات الأجور. وجدنا أدلة متسقة مع النظرية أن العاملين يظهرون مستويات مرتفعة من التملك النفسي لمنظمتهم عند اضافتهم قيمة لمنتجات وخدمات شركتهم مباشرة (أي، يكونون عمال أساسيين ينتجون منتجات وخدمات) وليس بشكل غبر مباشر (أي يكونون عمال مساندين مثل عمال النظافة والحرس) وهذا بدوره يزيد من أدائهم من أجل الزيادة في الأجر القائمة على تشارك الأرباح بالنسبة لزيادة الأجر غير المشروطة. ناقشنا دلالات تبني منظور سلسلة القيمة عند تصميم رزمة تعويض العاملين   [2026، LJZR] بيانات المقالة:LJZR...

حوكمة صحة المرأة

عنوان المقالة:

الاعتراف بدون دمج: حوكمة صحة المرأة والتجربة المعاشة في البرتغال

تفحص هذه المقالة الكيفية التي يصوغ بها الجندر تأطير وحوكمة والتجربة المعاشة لصحة المرأة في نطاق نظام صحي وطني، وما الذي يكشفه ذلك بشأن ترجمة التزامات المساواة الجندرية في ممارسات السياسات الاجتماعية. وباستخدام تصميم متشعب مختلط الأساليب، تمزج الدراسة بين تحليل وثائث السياسات الوطنية والمناقشات البرلمانية في البرتغال ما بين عامي (2014-2024) مع مقابلات مع أطراف فاعلة رئيسة (العدد=13) واستطلاع وطني استكشافي للمرأة (العدد=268). وعبر مجالات السياسة والسياسات، يتم الاعتراف بصحة المرأة على نطاق واسع ضمن خطاب المساواة الجندرية والخطاب القائم على الحقوق، مع أن دمجه يبقى ضعيفاً ضمن التيار العام لحوكمة الصحة. إن الأطر الانجابية مهيمنة، مع أن أبعاد مسارات الحياة مثل انقطاع الدورة الشهرية، والصحة العقلية للمرأة، والأمية الصحية، تتلقى تشديداً أقل ويتم تعريفها عملياً بشكل ضعيف. إن مناظير الأطراف الفاعلة تشدد على الوقاية، والأمية الصحية، والاتصال واستمرارية الرعاية، مما يشير إلى تشتت الملكية ومحدودية المساءلة. ويصف المستجيبون للاستطلاع كلاً من إعادة انتاج وتوسعة الأطر المهيمنة، مما يبرز الصحة العقلية، والحاجة للمعلومات، ومعيقات الوصول، وأهمية وجود معلومات صحية سهلة المنال وموثوقة.وتكشف خبرات الرعاية المذكورة عن نمط "الاحترام بدون تجاوب"، حيث تتعايش المعاملة الشخصية البينية الايجابية مع العيوب التنظيمية والاتصالية. تصوغ المقالة مفاهيمياً ذلك باعتباره تناقضاً في الحوكمة بين الاعتراف بدون دمج وتبين كيف أن صمت السياسات لا يصوغ فقط ما يصبح عملياً ضمن النظم الصحية المجندرة، ولكن كذلك الشروط المعلوماتية التي تدعم الانخراط الراشد مع الصحة والرعاية. إن للنتائج دلالات لتصميم مداخل موجهة بمسارات الحياة وحساسة نحو الاتصال وقائمة على المساءلة للحوكمة الصحية للمرأة.  [2026،GNXB ]

بيانات المقالة:

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

تعليم الكبار في الاتحاد الأوروبي

العلاقة بين التربية والابستمولوجيا

تدريب قائم على الأدلة