التخطي إلى المحتوى الرئيسي

المشاركات

عرض الرسائل ذات التصنيف الامن

الهجوم السيبراني الطلابي وعوامل الخطر

عنوان المقالة: مساهمة تصور التهديد، والمناخ المدرسي، والتحيز كوسيط في الاعتداء السيبراني للطلاب ملخص: تهدف هذه الدراسة لاختبار نماذج الهجوم السيبراني للطلاب القائمة على الدراسات السابقة، وبشكل خاص تلك المرتبطة بسلوك الهجوم السيبراني لطلبة المرحلة الثانوية. بمتابعة مراحل نمو المراهق، يستخدم هذا البحث المنظور الاجتماعي-الايكولوجي للسياق السيراني. وتحدد هذه الدراسة العديد من المتغيرات التنبؤية باعتبارها عوامل خطر وعوامل وقائية التي لها أكبر قدرة في التأثير على الهجوم السيراني الطلابي، مثل التهديدات المدركة، والمناخ المدرسي والتحيز. النموذج الذي تم اختباره في هذه الدراسة هو دور التهديد المدرك والمناخ المدرسي في سلوك الهجوم السيراني الطلابي الذي يتوسطه التحيز. تستخدم هذه الدراسة مدخلاص نوعياً مع تحليل نمذجة المعادلة البنيوية، وتحديداً نموذج المعادلة البنيوية. تقنية سحب العينة المستخدمة في هذه الدراسة هي العينة الهدفية. وأفراد الدراسة في هذه الدراسة هم طلبة المرحلة الثانوية الذين يستخدمون بشكل نشط وسائل التواصل الاجتماعي، حيث 1118 طالب استجابوا من عدة مدن في اندونيسيا. تبين النتيجة أن النموذ...

انعدام الأمن الوظيفي

عنوان المقالة: أبحاث انعدام الأمن الوظيفي لا تزال حية ومستمرة لعشرين سنة قادمة: تعليق ملخص: تقدم هذه الورقة تعليقاً يدور حول مراجعة الدراسات الطولية وانعدام الأمن الوظيفي، تبقى النتيجة الرئيسة من تلك المراجعة، وهي أن انعدام الأمن الوظيفي يقود إلى الضعف، بلا منازع. ومع ذلك، يدور الجدل حول أن على الدراسات المستقبلية حول انعدام الأمن الوظيفي أن تركز أكثر على: (1) الكشف عن الميكانزمات النفسية التي تقف وراء انعدام الأمن الوظيفي (2) تأثيرات الأشكال الجديدة من عقود العمل (3) الاختلافات بين الشعوب كدالة على نظم مختلفة من الأمن الاجتماعي (4) وتأثير المنظمات. وخلصت الدراسة إلى أن انعدام الأمن الوظيفي هو إشكالية في عصرنا وأنه بعد 20 عام من نشر دراسة ديكر وشافليه يدور انعدام الأمن الوظيفي للعاملين في شركات النقل العام الأسترالية، فإن انعدام الأمن الوظيفي النفسي لا يزال يهرياً ومستمراً [2016، GQJA]   بيانات المقالة: رمز التوثيق الرقمي: GQJA مواضيع ذات صلة |  رجوع الى الصفحة الرئيسة