سياسات تعويض العاملين

عنوان المقالة: التوفيق بين زيادات الأجور والتملك النفسي: منظور سلسلة القيمة على تعويضات العاملين غالياً يعطي أصحاب العمل العاملين زيادة عامة على الأجر التي لا تكون مرتبطة بالأداء الفردي. ويمكن أن تكون زيادات الأجور هذه إما علاوة ثابتة على الأجر بلا شروط مثل تعديلات تكلفة المعيشة أو تكون مرتبطة بمستويات الأداء على مستوى الشركة ذات المخاطرة (مثل تشارك الأرباح). استخدمنا تجربتين واستطلاع لدراسة الكيفية التي تؤثر بها وظائف العاملين في سلسلة القيمة للشركة على تملكهم النفسي للشركة وتفضيلاتهم اللاحقة لأنواع مختلفة من زيادات الأجور. وجدنا أدلة متسقة مع النظرية أن العاملين يظهرون مستويات مرتفعة من التملك النفسي لمنظمتهم عند اضافتهم قيمة لمنتجات وخدمات شركتهم مباشرة (أي، يكونون عمال أساسيين ينتجون منتجات وخدمات) وليس بشكل غبر مباشر (أي يكونون عمال مساندين مثل عمال النظافة والحرس) وهذا بدوره يزيد من أدائهم من أجل الزيادة في الأجر القائمة على تشارك الأرباح بالنسبة لزيادة الأجر غير المشروطة. ناقشنا دلالات تبني منظور سلسلة القيمة عند تصميم رزمة تعويض العاملين   [2026، LJZR] بيانات المقالة:LJZR...

الاستقلال الذاتي في المدارس

عنوان المقالة:

الأسواق والأوهام: الاستقلال الذاتي في المدارس الحكومية والخاصة

ملخص:

اختيار المدرسة هو القضية الأكثر إثارة للخلاف في السياسات التربوية في تسعينات القرن العشرين. كتاب جون تشوب وتيري مو: السياسة والأسواق والمدارس في أمريكا حفز على إجراء هذا البحث. وقد استنتجا أن الاستقلال الذاتي للمدرس والإداري كان المؤثر الأكثر أهمية على تحصيل الطلاب. وقد افترضا أن نظيم المدارس الخاصة قدم استقلالية ذاتية أكبر مما أدى إلى ارتفاع تحصيل الطلاب وأن بيروقراطية المدارس الحكومية تكبح الاستقلال الذاتي مما يحد من تحصيل الطلاب. إن البحث الذي تم إجراؤه هنا يسهب في ويشرح ويسد الثغرة في إطار الاستقلال الذاتي للمعلم ومدير المدرسة في المدارس الثانوية الحكومية والخاصة. تشكل المقابلات مع أكثر من ثلاثين من المدرسين ومدراء المدارس في ست مدارس ثانوية، والملاحظات، والتدوينات الميدانية، وتحليل الوثائق التي تم جمعها في الميدان الأساس العملي لهذا البحث. تضمنت المواقع ثلاثة مدارس ثانوية غير طائفية، مستقلة، وخاصة والتي تهيء الطلاب للكلية، وثلاثة مدارس ثانوية حكومية، اشتهرت بمعدلات مرتفعة من الخريجين، وتقدم العديد من المساقات ذات المستويات المتقدمة. إن المشاعر الي عبر عنها المشاركون في كل من المدارس الحكومية والخاصة في هذه الدراسة تشهد على درجات مرتفعة متساوية من الاستقلال الذاتي. والقضايا التي برزت من تحليل البيانات في هذه الدراسة والتي تخفف وتشكل الاستقلال الذاتي تتضمن الآتي: الطلبات المتناقضة والمتعارضة، الاعتقادات المشتركة، طبقات من الحماية، نظام من القوانين، قيود التمويل، وأمور تتعلق بحجم المؤسسة. هذه القضايا تتجاوز التأكيدات المبسطة المبالغ فيها حول وجود فروقات مهما بلغت أهميتها في الاستقلال الذاتي الذي يمارسه المهنيون في المدارس الثانوية الحكومية والخاصة. تكشف هذه الدراسة عن تعقيد مفهوم الاستقلال الذاتي، وتفند أسطورة أن المدرسين والمدراء في المدارس الخاصة يتمتعون بالاستقلال الذاي والحرية من البيروقراطية الديموقراطية التي لا يتمتع بها نظراؤهم في المدارس الحكومية [2025، PZQS]

بيانات المقالة:

كود البحث الرقمي: PZQS

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

تعليم الكبار في الاتحاد الأوروبي

العلاقة بين التربية والابستمولوجيا

تدريب قائم على الأدلة